Für Führungskräfte der mittleren Ebene
Als Führungskraft funktionierst du.
Bist du noch du selbst?
Auf der mittleren Ebene bist du FK und hast eine FK.
Dies bringt typische Konflikte und ganz eigene Herausforderungen mit sich.
Bevor es dich zerreißt, lass dich von anderen in ähnlicher Situation inspirieren. Auf dem Weg zu stabiler Selbstwirksamkeit in dieser anspruchsvollen Funktion.
Kennst du das?
Drei Spannungsfelder, die dich täglich begleiten
Du bist nicht allein damit. Diese Muster kennen fast alle, die in einer Sandwich-Position führen – und kaum jemand spricht offen darüber.
Identität & Rolle
„Ich weiß nicht mehr, wer ich in dieser Rolle eigentlich sein will.“
Die Rolle frisst die Person. Du führst, wirst geführt, sollst Vorbild sein – und fragst dich im stillen Moment: Wer bin ich hier eigentlich?
Loyalitätskonflikte
„Ich stehe zwischen oben und unten und kann es keinem recht machen.“
Entscheidungen von oben, die du nicht trägst – aber nach unten vertreten sollst. Erwartungen, die sich widersprechen. Ein Spiel, das du nicht gewählt hast.
Emotionale Erschöpfung
„Am Ende des Tages bin ich einfach nur leer.“
Du gibst nach oben, nach unten, nach außen. Für dich selbst bleibt wenig. Die Maske sitzt gut – aber sie drückt.
Wer steckt dahinter?
Ich kenne diesen Druck.
Von innen.
Ich bin Uwe Riebling und habe Führung nicht aus dem Lehrbuch helernt. Ich habe sie gelebt – mit allem, was dazugehört.
Über 11 Jahre habe ich selbst in Sandwich-Positionen geführt: als Filialdirektor Vertrieb und als Leiter Aus- und Weiterbildung in einem Konzerns. Ich weiß, wie es sich anfühlt, wenn oben drückt und unten wartet.
- 11 Jahre eigene Führungserfahrung in Sandwich-Positionen – Vertrieb & Personalentwicklung im Konzern
- 3 Jahrzehnte Change-Begleitung durch Training, Coaching und Supervision in Unternehmen, Behörden und Kliniken
- Geprüfter Supervisor • zert. Introvisionsberater Uni HH • Transaktionsanalytischer Coach DGTA • kontinuierliche Aus- und Weiterbildung seit über 30 Jahren
Erfahrung aus der Praxis
Wo ich Führung wirklich kennengelernt habe
30 Jahre Praxis in Unternehmen, Behörden und Kliniken – in unterschiedlichen Rollen, immer mit echten Menschen und echten Themen.
HiddenChamps Community
Geschützter Austausch mit Führungskräften, die dasselbe erleben wie du
Coaching & Supervision
Für akute Situationen und tiefe Mustererkennung – 1:1 mit Uwe und Kollegen
Der Treffpunkt
Ein geschützter Raum für die Führungskräfte, die niemand fragt.
ohne, dass morgen der Chef davon weiß. Pseudonyme, klare Regeln, echter Austausch.
Geschützt
nur für Mitglieder sichtbar
Wöchentlich live
Themenabende mit Uwe und Kollegen aus denen Fallberatung entstehen kann
Unter Gleichen
Andere Führungsmenschen der mittleren Ebene treffen und gemeinsam laut Denken
Für Personalentwicklung & HR
Investition in Ihre Führungskräfte der mittleren Ebene
Die mittlere Führungsebene ist das Rückgrat jeder Organisation – und gleichzeitig die am meisten vernachlässigte. Hiddenchamps bietet gezielte Unterstützung für genau diese Zielgruppe.
Mit über 30 Jahren Erfahrung in Change-Projekten in Unternehmen, Behörden und Kliniken bringe ich ein Verständnis für Ihre Strukturen mit, das über klassisches Coaching hinausgeht.
Was wir für Ihre Organisation anbieten
- Einzelcoaching & Supervision für Führungskräfte (vom Arbeitgeber finanziert)
- Kurs-Lizenzen & Kontingente für Teams
- Inhouse-Formate & Teamsupervision
- Referenzen aus Unternehmen, Behörden & Kliniken
Stimmen
Was andere Führungskräfte sagen
„Das erste Mal seit Jahren hatte ich das Gefühl, dass jemand wirklich versteht, wie es sich anfühlt, zwischen oben und unten zu stehen. Kein theoretisches Modell – echte Resonanz.“
M.K.
Abteilungsleiterin, Industrieunternehmen
„Der Sprint „Eigene Werte erkennen“ hat mir in drei Wochen mehr gebracht als Monate der Grübelei. Ich habe wieder einen Kompass.“
T.B.
Bereichsleiter, öffentiche Verwaltung
„Ich hatte Angst, in der Community erkannt zu werden. Das Pseudonym-Konzept hat diese Schwelle weggenommen. Endlich ein Ort, wo ich ehrlich sein kann.“
S.H.
Teamleiterin, Klinik
Bereit, wieder du selbst zu sein?
Fang klein an. Hör rein. Oder tritt der Community bei. Beides kostenlos. Beides ohne Risiko.
